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女朋友礼物兑换券图片,企业给员工发福利,什么礼品比较好?

可心礼物网 2021-09-22 20:06:08
摘要:

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员工福利礼品是一个复杂的问题,需要系统解答,选择福利礼品需要注意女朋友礼物兑换券图片:

一、要考虑预算,少花钱多办事。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利,定时福利:因为定时发放(每月或几个月不等),福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此,定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品:

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:

优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

A.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

C.回民员工,却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

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