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公司老板生日要不要送礼物,工作上是不是必须给领导送礼?

可心礼物网 2021-09-22 20:03:13
摘要:

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核心观点:职场的关键是提升自己,而不是取悦领导,在这里用几段小故事说明这个道理公司老板生日要不要送礼物。

公司老板生日要不要送礼物,工作上是不是必须给领导送礼?

具体内容:

公司老板生日要不要送礼物,工作上是不是必须给领导送礼?

01.

公司老板生日要不要送礼物,工作上是不是必须给领导送礼?

职场是奋斗的结晶,但却不是所有的付出都会换来很大的成功。

所有的职场奋斗都是机遇和努力的结果,有的人正好被机遇砸中,有的人遇到了慧眼识人才的领导,有的人遇到了好政策,尽管是这样,稍有不慎还是可能错过了大好机会。

当机会和年龄都到了尴尬的境地时,每个人对自己道路的判断和抉择是不一样的,可以选择继续坚持老路,也可以调整另一种活法。

那么,在职场碰撞得支离破碎后,一定要选择继续坚持吗?

王宁是以选调生的方式从大学到县委组织部工作的,王宁对自己的选择充满自恋,以为自己会快速晋升干出一番事业来,但是却没有想到实际的工作和他想的一点也不一样,虽然自己样的按照官场的套路讨好领导,而领导的做法让他特别失落,最终让他彻底与领导决裂各走各的路。

王宁在大学读了很多官场方面的书籍,深信通过利益和情感可以赢得想要的一切,很多个夜晚,王宁举起酒杯与领导胡吃海喝,每年的大小节日都会变着办法给领导送烟送茶。但是王宁没有想到的是,领导也不是万能的,需要考虑和照顾的关系户很多,领导把一次次机会都给了别的同事。

好在领导算是比较照顾,干了三年时间后,给了王宁档案室主任的职务,虽然不是十分热门的部门,也在一定程度上缓和了王宁和领导的关系。每年的七个重要节日中,网名都会花光自己的工资,给领导家里买个昂贵的花盆,请领导去新饭店吃饭等等。

直到有一天,在各方面条件都相同的情况下,领导选择了工作业绩比较好的仇和去“顶岗”。王宁彻底不高兴了,对领导产生了反感和厌倦。

02.

很多人对自己奋斗过的路都充满留恋,越是充满荆棘和失落,越想在这条路上把面子找回来。哪里跌倒了,在哪里爬起来,这是很多职场斗士的座右铭。

选择不依靠领导以后,王宁发现自己没有领导心里更加不踏实,有时候在街上偶然遇到了,王宁依然热情地打招呼,领导心情愉快事,王宁也愿意陪着领导喝两杯。

他时常提醒自己,既然知道不靠谱了就不要再异想天开,到32这个年龄也没必要一定再去低声下气,如果遇到合适的机会,感情在那放着,反正哟不会外送礼了,越送越会职场凄凉,人这一生很短,完全没有必要在一棵树上吊死。

职场失败过的人心里都有不能触碰的东西,无论是希望破灭的失落,还是依靠的人所带来的伤害,这个死结会跟随她们一辈子,也会让她们对以后改变自己的选择更加谨慎,对自己的人生更加负责。

03.

王宁觉得自己“看淡”的原因,并不全是因为领导带给他的遗憾,而是他突然发现现在他可以有更多的选择了,远离了领导,身边多了很多跟他一起改变命运的奋斗者。

最重要的是,几年的打拼让他明白了一个道理:关系和资源不一定靠谱,靠谁都不如靠自己。

所以,王宁更加努力的学习和交际,他要为自己的职场重新定位,要给自己更正能量的标签。今后,他只会为充实自己而努力。

王宁说:“我遇上好的机会还是会争取的,毕竟在公务员行业里比较适合我,但是会不会找关系,会不会给领导各种好处,还要慎重点,我知道年轻遇到伯乐很困难。现在我通过了省林业厅公务员笔试,平台更大了,机会更好,成不成,什么都不用担心,自己知道自己想要的是什么。一个人奋斗得来的果实挺好的。”

王宁的经历也给不少职场人士以启示:

首先,离领导近也不一定是什么好事,健康的心态比什么都重要,选对角度去努力是一种明智。

机遇也需要静待花开,心里越着急,越可能被别人利用。

其次,认清自己,不要对领导期望过高。

可以和领导处好人际关系,没有必要倾尽所有,忽略了自己的正常生活。工作也是一场旅行,路边的风景不能错过。尤其是经过失败的职场努力以后,就应该多多考虑自己,努力充实自己才是最重要的,对领导幻想太高只会让自己更加失落。

最后,必须要明白一个道理,不论你和多牛的领导在一起,你还是要有自己的私人领域,提升自己才是最重要的,你没有能力和资源,靠谁也枉然,与其靠别人,不如靠自己。

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