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公司老板生日要不要送礼物,领导过生日送什么礼物好?

可心礼物网 2021-09-22 19:02:05
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过年啦该给领导送礼了,老油条总结送礼的三个原则,简单实用公司老板生日要不要送礼物!导读:仕途智慧分享职场成功的潜规则,让你的职场少走弯路,欢迎大家关注我!马上就过年啦,不少人还忙着向领导送礼,一是表达一年来领导的照顾,维系下情感;二是为来年的开始做好准备工作。有朋友求助说,过年啦,想和领导维系好情感,送了现金被退回来了,但是礼物留下了,问领导是什么意思?过年过节的送礼更多得是一种表达心意。如果你是在培养感情的阶段,是千万不能送现金的,送现金相当于行贿,人家不知道你什么心态,没事你送钱干嘛?送钱会让人觉得你有所求。如果你有说我没有所求,我就想给你送点钱。没有所求,送钱恰恰最可怕!很多人觉得要给领导送礼,于是买了很多东西就去了,人家不收,退回来。原因是什么?大家要知道,过年过节期间,所有领导都有礼品,单位还要各种送礼,为什么你的礼品他不收呢,因为你们之间根本没有任何信任度,人家不知道你想干嘛。就像大街上有人冒冒然然给你送礼,无事献殷勤,非奸即盗,没有安全感也就不可能收你的东西。大家要知道送礼有个前提,平时要和领导打个招呼,热情互动,先和领导培养出信任关系来,没事走动走动,汇报汇报,这样增加亲密感之后,你再送礼,就不唐突了!在培养情义阶段送礼是要掌握三个原则的:1,礼品有难度;2、礼品要稀缺;3、你要费了心。这三个原则里面必须占一项。红楼梦里面,刘姥姥给大观园里面送的是什么?刘姥姥说,我们农村什么也没有,送点新鲜的蔬菜,这些新鲜的蔬菜你们也不经常吃,这是什么,稀缺!或者说,领导,朋友出国给带了什么东西,这边没有,给你带了点,你尝一尝或者试一试。再一个,你获取这个东西的难度,并不是你掏钱就会有的。就像现在茅台酒一样,不是掏钱就能买到的,要抢。过年了,前一段费心抢了几瓶给你送过来,尝一尝。这就是你在这事上有难度的,你对这个东西是费心的。再说红楼梦,贾云给王熙凤送礼的时候,送的就是麝香这种冰片。贾云就说,过节了,店里这些东西都没有,想要比较有难度,所以我买了点给你送过来了。王熙凤一看不错,因为你买这些东西不是掏钱就可以买到的,这就是获取的难度。再一个你对这个礼品,对领导投其所好,领导想要这个礼品,你费尽各种心思给他搞定。这是培养情义送礼的三个要素,你要难度,你要稀缺,你要费心。凡是培养感情的都是这样,三点只要符合一点就行了,这就是我们平常说得,千里送鹅毛,情意重。如果你花钱很简单,人家不看重这个东西,尽管这个东西是钱买的,看重的是通过掏钱不是随随便便就能买到的,这是培养感情的。培养感情要掌握三个阶段:第一个阶段,先增加熟悉度。平常两个人不熟悉你直接送礼,人家也不会收。然后是随意度,不要很刻意,不要非在过年过节给你买,觉得现在就有这个东西了,或者忽然搞了个什么东西,我分享给你。我从谁那搞了个好茶叶没尝过,或者朋友自己搞过来的,你就顺便给他,不要很刻意的,这样会不尴尬。人家说不必了,不必那就算了。领导在意的是你心里有他,而不是有所求。随意的阶段是个试探的过程,如果他收了,慢慢再收就很顺利了。一旦你没有舒适,没有随意,就很刻意,大家就觉得无法接受,不知道你想干嘛,再一个你也会很尴尬。最后才是我们说的刻意度。过年过节了你必须刻意的去送礼,或者做某事的时候刻意去送,这是送礼的三个阶段。明白送礼的这几个阶段,相信对大家一定是有帮助的!

老总过生日,送什么礼物最合适?

领导生日可以送佛珠,香至尊手串,念珠等比较合适。一、了解领导的个人喜好,做到投其所好,投其所好是送礼最基本的要求,只有知道了领导的个人喜好,才有可能做到投其所好。如果礼品不是领导所喜好的,那么你的礼品就体现不出价值。例如领导喜欢喝茶,那自然就是送品茶相关的,茶具、锡器茶叶罐、茶叶等。高雅一些的,可以送丝绸书画,可以鉴赏,也有收藏价值,有中国文化内涵。

1、外观看起来美观,有品味,不主张太潮或过于时尚的礼物,往往不符合领导者身份;

2、最好有特色的,皆具实用性与鉴赏性,这也非常重要的,送出去的礼物被束之高阁,那就没有意义了,比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的,不失为好的选择;

3、礼物本身含有寓意,如步步高,一路连升等,既讨口彩,也能表达自己的心意。这样的礼品是最受欢迎的。

在互联网公司该不该给领导送礼?怎么看待?

我的观点是不要送。

互联网公司是新兴公司,技术取胜,有能力的就有机会升职加薪,谁也不是盯着那一点固定的利益。一个程序挣的可以比销售经理多。腾讯给毒药团队发的年终奖是百万级,也就是说有本事的都不差钱,那么新进入的,恐怕你送的礼物别人也看不上眼。但是中国是人情社会,在西方也是送送小卡片,所以你表示下心意是可以的,最好是大家集体做,在领导同事的生日时表示下小礼物甚至是卡片就足矣。

互联网公司都是民营企业,本质上,老板最看重的就是利益,一个为公司创造财富的人,在哪里都会被重视。穿小鞋这种事,如果有能力,还用等别人的脸色?直接跳槽走人就是了。互联网企业的文化氛围比传统企业要好太多,公司就会组织很多团队活动,联络感情。在凭本事吃饭的地方,不合群的人也多,本事越大脾气越大,领导通常都是怀柔政策。当然你没用了,交情也不管用,毕竟要裁员,谁也不愿意留没用的人。

心意到了,工作好好干着,谁会在意送礼这样的小事?当然你要是和领导家属熟悉,那还是有点用的,人都有感情,讲面子,得到家人肯定当然开心。

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