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单位给孩子儿童节礼物,怀孕后,单位给了你哪些特殊福利?(怀孕单位有什么福利)

可心礼物网 2021-09-25 20:39:20
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今天看到一个帖子单位给孩子儿童节礼物,有个宝妈的公司,怀孕28周以后每天有一个小时的特殊福利,别人都是8小时工作,你只要工作7小时,随便选择晚到一小时,还是早下班一小时,看的很是眼馋,记得我们公司好似没有这等美美的特殊福利,于是就询问了身边一些宝妈,发现人性化公司真的不少。

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人性化的公司

单位给孩子儿童节礼物,怀孕后,单位给了你哪些特殊福利?(怀孕单位有什么福利)

@丝丝:我们怀孕没有这项福利,但是休完产假正常上班后可以享受每天迟到或者早退一小时的福利!

@可可:从怀孕后,上班就不考勤了,晚来早走是常事,领导也不管。 单位有5个月带薪产假,其他的,还不知道。

@噢噢:产前产后九个月没上班,发基本工资。产检和生产费用报销百分之九十。上班后工作时间会根据个人要求做出调整。孩子十四岁前儿童节单位会发百十块钱的礼品给孩子。

大众化的公司

@聚聚:我们公司可没有这样的好待遇,和常人一样上下班…真羡慕这样人性化的公司啊

@飘飘:俺只有90天的产假,其他啥都没有,更别提无条件事假和红包了

马上想辞的公司

@碧荔花园:除了年假和必要的产检,没多请过一天假,年终加工次居然说你明年要请产假,所以示意加一点点。以前一直说年终加工资的多少是对这一年工作表现及请假情况定。哎!不指望这个公司了

正常情况下,上班的孕妈该享有的福利

保胎假:保胎假必须是由医生开证明,然后按照病假待遇发放工资。

产前假:如果怀孕时间达到7个月以上,是可以享受产前假的,而且只要工作许可,孕妈可以向单位申请最长2个半月的假期。

产假:基本的产假时间为98天,如果有其他情况,可以根据相关规定得到更多的假期。

其他假期:妈妈除了享有上述假期之外,还有产检假、哺乳假、丈夫护理假等假期,而且用人单位还必须支付工资。

呵呵,现在的孩子都是大人心目中的小皇帝,小公主。而作为大人,看到小孩们这么高兴,心中也会感到幸福的。如果这样,一般送一些能够表情达意的礼物是最好的比如:一些银饰类的产品,护心锁,如生肖什么的都行,又气派还有纪念意义和保值价值,因为父母是不会给孩子买这些东西的,所以这些有祝福寓意的礼物,一定都是亲戚朋友送的比较实用的,服装、用品,我觉得也只有父母才知道什么才是最需要的,所以礼物最好有一些寓意,能给她将来作为纪念的,或者有收藏意义的,或者能够给孩子回忆的礼物,其实就是最珍贵的!希望对你有所帮助。

以下几种建议:

1、可以送婴儿服。买一些较为舒适又好看的婴儿服给同事是个不错的选择,刚出生小孩的服装更换频率比较大,所以多备几套。选择的时候要尽量选择舒适的,因为婴儿的皮肤很敏感。

2、可以送婴儿洗护套装。可以选择洗发水,沐浴液之类的套装。但是这些东西相对于衣服来说用的频率比较少,而家长应该提前已经备好叻。

3、以上都是送给宝宝的,其实还可以为同事送点礼物,买个孕妈妈必备的大包,买个实用点的。这样同事会感到很贴心。

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